Tết Dương lịch nghỉ 3 ngày

Ngày đầu năm 2027, tức 1/1, rơi vào thứ Sáu. Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ 1 ngày và vẫn hưởng nguyên lương.

Với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ lễ này sẽ kết hợp với cuối tuần, tạo thành kỳ nghỉ 3 ngày liên tục.

Theo đó, thời gian nghỉ dự kiến bắt đầu từ thứ Sáu ngày 1/1 và kết thúc vào Chủ nhật ngày 3/1/2027.

Tết Nguyên đán Đinh Mùi có 2 phương án

Đối với Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án nghỉ dành cho cán bộ, công chức, viên chức.

Phương án 1 là nghỉ 7 ngày liên tục.

Theo phương án này, người lao động nghỉ 5 ngày Tết theo quy định, gồm 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi. Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng vào thời gian nghỉ Tết nên sẽ được bố trí thêm 2 ngày nghỉ bù.

Nếu được lựa chọn, kỳ nghỉ sẽ bắt đầu từ thứ Năm ngày 4/2/2027, tức 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ, và kết thúc vào hết thứ Tư ngày 10/2/2027, tức mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi.

Phương án 2 là nghỉ 10 ngày liên tục.

Với phương án này, 5 ngày nghỉ Tết theo quy định được bố trí theo hướng 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Ngoài ra, kỳ nghỉ còn bao gồm 2 ngày nghỉ bù do trùng ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Để tạo thành kỳ nghỉ kéo dài, Bộ Nội vụ đề xuất chuyển ngày làm việc thứ Sáu 12/2/2027 sang ngày nghỉ thứ Bảy 27/2/2027. Việc hoán đổi nhằm nối dài kỳ nghỉ nhưng vẫn bảo đảm đủ thời gian làm việc theo quy định.

Theo phương án này, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết từ thứ Sáu ngày 5/2/2027, tức 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ, đến hết Chủ nhật ngày 14/2/2027, tương ứng mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi.

Như vậy, nếu phương án 2 được lựa chọn, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán sẽ kéo dài 10 ngày liên tục.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, lịch nghỉ Tết do người sử dụng lao động quyết định trên cơ sở tình hình thực tế và quy định pháp luật. Doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong các phương án gồm nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.

Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi kỳ nghỉ bắt đầu.

Trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, doanh nghiệp phải bố trí ngày nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo theo quy định.

Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 3 ngày

Năm 2027, Giỗ Tổ Hùng Vương, tức ngày 10/3 Âm lịch, rơi vào thứ Sáu ngày 16/4.

Đối với những người có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật, ngày lễ kết hợp với 2 ngày nghỉ cuối tuần sẽ tạo thành kỳ nghỉ 3 ngày liên tục, từ ngày 16/4 đến hết ngày 18/4/2027.

Dịp 30/4 và 1/5 nghỉ 4 ngày

Ngày Chiến thắng 30/4/2027 rơi vào thứ Sáu, trong khi Ngày Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ Bảy.

Do ngày 1/5 trùng với ngày nghỉ hằng tuần, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.

Kết hợp 2 ngày nghỉ lễ, 2 ngày cuối tuần và ngày nghỉ bù, kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2027 sẽ kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ thứ Sáu ngày 30/4 đến hết thứ Hai ngày 3/5/2027.

Quốc khánh dự kiến nghỉ 4 ngày

Theo phương án được Bộ Nội vụ đề xuất, cán bộ, công chức, viên chức có thể nghỉ 4 ngày liên tục nhân dịp Quốc khánh năm 2027.

Kỳ nghỉ gồm 2 ngày nghỉ lễ theo quy định cùng 2 ngày nghỉ hằng tuần, dự kiến bắt đầu từ thứ Năm ngày 2/9/2027 và kéo dài đến hết Chủ nhật ngày 5/9/2027.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đề nghị người sử dụng lao động chủ động lựa chọn 2 ngày nghỉ, trong đó bắt buộc có ngày 2/9/2027. Ngày nghỉ còn lại có thể được bố trí vào 1/9 hoặc 3/9/2027.

Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp, nếu điều kiện sản xuất, kinh doanh cho phép, áp dụng lịch nghỉ 4 ngày liên tục như phương án dành cho cán bộ, công chức, viên chức.

Trong quá trình sắp xếp lịch nghỉ, doanh nghiệp vẫn phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi, chế độ của người lao động theo quy định. Những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động cũng được khuyến khích áp dụng.

Ngày Văn hóa Việt Nam nghỉ 1 ngày

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2027 rơi vào thứ Tư.

Theo quy định, người lao động được nghỉ 1 ngày trong dịp này và vẫn hưởng nguyên lương.

Tai nạn giao thông giảm mạnh trong 5 ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Hải Đăng