Sáng nay (04/06), tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 đã chính thức khai mạc với sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ cùng 780 đại biểu đại diện cho hơn 10 triệu đoàn viên công đoàn và người lao động cả nước.

Tham dự Đại hội có nguyên Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh; Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng; nguyên Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng; Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn; Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú; Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Bùi Thị Minh Hoài cùng nhiều đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước và các địa phương.

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ 2023-2026 diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động phức tạp, tác động trực tiếp đến việc làm, đời sống người lao động và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp của MTTQ Việt Nam và các cấp, các ngành, Công đoàn Việt Nam đã chủ động thích ứng, vượt qua khó khăn và đạt nhiều kết quả quan trọng.

Nổi bật, vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định. Tỷ lệ doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể đạt gần 81%, tăng 8,3% so với đầu nhiệm kỳ. Trong hơn hai năm qua, các cấp công đoàn đã dành hơn 27,2 nghìn tỷ đồng để chăm lo đời sống người lao động thông qua nhiều chương trình phúc lợi và mô hình hỗ trợ thiết thực.

Cùng với đó, hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động được đẩy mạnh; nhiều vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể được nắm bắt và giải quyết kịp thời, góp phần ổn định quan hệ lao động.

Công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động được đổi mới mạnh mẽ theo hướng ứng dụng công nghệ số, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm và củng cố niềm tin của người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa sâu rộng với hơn 380.000 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng cho doanh nghiệp và nền kinh tế.

Trong nhiệm kỳ, tổ chức Công đoàn cũng tập trung thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo định hướng của Trung ương, bảo đảm hoạt động thông suốt, phù hợp với mô hình tổ chức mới của hệ thống chính trị. Từ đầu năm 2024 đến tháng 5/2026, cả nước đã phát triển mới hơn 2,2 triệu đoàn viên, thành lập trên 15.000 công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế như việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động có lúc chưa kịp thời; công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế; phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở chưa đạt chỉ tiêu đề ra; chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn chưa đồng đều; việc vận hành bộ máy sau sắp xếp còn một số bất cập.

Theo dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu tiếp tục phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; thúc đẩy dân chủ tại nơi làm việc; đồng thời tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Nghị quyết Đại hội XIV đặt ra yêu cầu rất cao về đổi mới tư duy

Mai Hạ