– Dịp Tết dương lịch được nghỉ từ thứ Hai ngày 31/12/2018 đến hết thứ Ba ngày 1/1/2019 (đi làm bù vào thứ Bảy ngày 5/1/2019).

>>> Hà Nội : Tăng cường 240 lượt xe cho các bến nhằm phục vụ Tết Dương lịch

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) ban hành Thông báo về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

Dịp Tết Dương lịch: Người lao động được nghỉ liền 4 ngày. Cụ thể, nghỉ từ thứ Bảy, ngày 29.12.2018 đến hết thứ Ba, ngày 1.1.2019; đi làm bù vào thứ Bảy, ngày 5.1.2019.

Trong đó:

– Thứ Bảy ngày 29/12/2018 và Chủ Nhật ngày 30/12/2018 là ngày nghỉ hàng tuần;

– Thứ Hai ngày 31/12/2018 được nghỉ do hoán đổi ngày nghỉ (đi làm bù vào thứ Bảy ngày 05/01/2019);

– Thứ Ba ngày 1/1/2019 là ngày nghỉ Tết dương lịch theo Luật định.

Ảnh minh họa

Dịp Tết Âm lịch: Người lao động được nghỉ liền 9 ngày. Nghỉ từ thứ Bảy, ngày 2.2.2019 đến hết Chủ nhật ngày 10.2.2019.

Dịp lễ Ngày Chiến thắng (30.4) và Ngày Quốc tế lao động (1.5): Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Hai ngày 29.4.2019 đến hết thứ Tư ngày 1.5.2019, đi làm bù vào thứ Bảy, ngày 4.5.2019. Như vậy, dịp này công chức, viên chức nghỉ liền 5 ngày từ thứ Bảy ngày 27.4.2019 đến hết thứ Tư ngày 1.5.2019.

Dịp Quốc Khánh 2.9.2019, nếu cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, thì người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 31.8.2019 đến hết thứ Hai ngày 2.9.2019.

Thông báo cũng nên rõ, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.

Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ bảy, chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Cũng theo Bộ LĐTBXH, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí lịch nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.

Hà An (T/h)