TP Hồ Chí Minh dự kiến chi gần 17.000 tỷ đồng hỗ trợ cán bộ, công chức bị tinh giản

Dự kiến, tờ trình này sẽ được HĐND Thành phố xem xét, quyết định tại kỳ họp thứ 21 (kỳ họp chuyên đề) vào chiều 20/2.

TP Hồ Chí Minh sẽ có 6.291 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện tinh gọn; 418 người phụ trách công tác Đảng dôi dư; 450 trường hợp không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm.

Khi thực hiện hỗ trợ theo Nghị định 178 và chế độ hỗ trợ thêm đối với tất cả trường hợp trên, Thành phố dự kiến chi gần 17.000 tỷ đồng. Trong đó, ước tính mỗi cán bộ, công chức, viên chức được chi trả gần 2,7 tỷ đồng/người, gồm: 1,57 tỷ đồng được chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm quy định tại Nghị định 178/2024 và 1,1 tỷ đồng được hỗ trợ thêm theo Nghị quyết của HĐND Thành phố.

Với số nhân sự dự kiến giảm 20% ở các đơn vị, UBND TP Hồ Chí Minh tính toán số cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng giảm 521 người; cán bộ, công chức (không bao gồm cán bộ, công chức cấp xã) giảm 2.015 người; viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước giảm 2.767 người; cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã là 988 người.

Trường hợp người phụ trách công tác Đảng tại các Tổng công ty, công ty sắp xếp tổ chức Đảng bị dôi dư là 418 người; trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo quy định là 450 người.

Mức hỗ trợ thêm với trường hợp cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định được chia theo 3 mức, tương ứng với thời gian công tác.

Người còn dưới 2 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.

Người còn từ 2 đến 5 năm công tác sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.

Người còn từ 5 đến 10 năm công tác sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.

Ngoài ra, người quản lý doanh nghiệp Nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty Nhà nước sẽ được hỗ trợ thêm 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

Với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, UBND Thành phố đề xuất hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác. Mức hỗ trợ thêm dựa trên khả năng cân đối của doanh nghiệp, kinh phí lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn, UBND Thành phố đề xuất cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.

Thành phố hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm. Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương.

Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo điều 3 Nghị định 177/2024 của Chính phủ, Thành phố đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.