Đề xuất chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng, chưa nên đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2021. Bởi, thời gian vừa qua, do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhiều đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, thậm chí bị phá sản, giải thể; nhiều người lao động bị mất việc, giảm giờ làm, nếu điều chỉnh tăng lương sẽ khiến cả hai bên gặp khó khăn.

Ảnh minh họa

Hơn nữa, các quy định của pháp luật hiện hành cũng không quy định mốc thời gian tăng lương định kỳ hằng năm, nên việc xem xét điều chỉnh tăng lương có thể ở một thời điểm khác, khi nền kinh tế dần hồi phục. Do đó, việc không điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi, người lao động duy trì việc làm, tái tham gia thị trường lao động khi dịch Covid-19 dần lắng xuống.

Bộ LĐTB&XH đề nghị tiếp tục duy trì thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trùng với thời điểm bắt đầu của năm tài chính như thời gian vừa qua. Trong điều kiện có những yếu tố biến động bất thường cần phải điều chỉnh lùi thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của 01 năm nào đó, đề nghị Chính phủ giao cho Hội đồng tiền lương quốc gia nghiên cứu, đề xuất, báo cáo Chính phủ xem xét, quyết định cụ thể.

Hoàng Hoa