Người lao động sẽ nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4 và 1/5

Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt phương án nghỉ lễ dịp Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày liên tiếp (bắt đầu từ Thứ Tư, ngày 30/4/2025 đến hết Chủ Nhật, ngày 4/5/2025).

Để có được kỳ nghỉ kéo dài liền mạch mà không làm ảnh hưởng đến tổng số ngày làm việc trong tuần, ngày thứ Sáu 2/5/2025 sẽ được hoán đổi với ngày thứ Bảy 26/4/2025. Phương án này giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi hợp lý, đồng thời đảm bảo sự liền mạch trong công việc khi quay lại làm việc sau kỳ nghỉ.

Không chỉ áp dụng cho các cơ quan nhà nước, lịch nghỉ lễ năm nay cũng được khuyến khích mở rộng đến người lao động làm việc ngoài khu vực công lập. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền lựa chọn phương án nghỉ lễ phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp tư nhân áp dụng cùng lịch nghỉ như khu vực công lập để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có thời gian nghỉ dưỡng và sinh hoạt gia đình.

Trong trường hợp không áp dụng hoán đổi, người lao động tại doanh nghiệp vẫn được nghỉ tối thiểu hai ngày là 30/4 và 1/5, hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động lựa chọn cho phép nghỉ theo lịch như khối cơ quan nhà nước, người lao động cũng sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5/2025, và làm bù vào ngày thứ Bảy 26/4.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động Việt Nam được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết trong năm với chế độ hưởng nguyên lương. Các ngày lễ bao gồm Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9. Riêng đối với người lao động là công dân nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, họ được nghỉ thêm một ngày vào dịp Tết cổ truyền và một ngày trong ngày Quốc khánh của quốc gia họ.

Năm 2025, công chức, người lao động có 22 ngày nghỉ các dịp lễ, Tết, gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 được đánh giá là kỳ nghỉ dài và thuận lợi, tạo điều kiện cho người lao động tái tạo năng lượng, chăm sóc sức khỏe tinh thần cũng như gắn kết gia đình sau những ngày làm việc căng thẳng.