Môi trường xã hội

Nghỉ làm do bão Yagi, người lao động được hưởng chế độ gì?

Thanh Thanh 07/09/2024 19:30

Trước khi bão Yagi (bão số 3) đổ bộ, nhiều doanh nghiệp đã cho công nhân, người lao động nghỉ làm việc ngày thứ 7 (7/9) để đảm bảo an toàn.

Tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, có quy định trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Như vậy, người lao động phải ngừng việc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì sẽ được trả lương theo quy định.

nghi-lam.png
Trước khi bão Yagi (bão số 3) đổ bộ, nhiều doanh nghiệp đã cho công nhân, người lao động nghỉ làm việc ngày thứ 7 (7/9) để đảm bảo an toàn

Do đó, nếu người lao động phải ngừng việc do bão Yagi vẫn sẽ được công ty trả lương, trong đó tiền lương ngừng việc do các bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật có thể bị phạt tiền tùy mức độ vi phạm.

Ngoài phạt tiền, người sử dụng lao động buộc phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm nêu trên.

Bão số 3 được nhận định là cơn bão mạnh nhất thế giới năm 2024, vì thế hàng các cán bộ, nhân viên của Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia đã túc trực 24/24 giờ để thực hiện công tác dự báo bão.

Bài liên quan

(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
}
Nghỉ làm do bão Yagi, người lao động được hưởng chế độ gì?