30 năm Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam: Đồng hành, gắn kết và phát triển

30 năm xây dựng và trưởng thành

Ngày 14/9/1996, Công đoàn Công nghiệp nhẹ Việt Nam ban hành Quyết định số 84-QĐ/CĐ-CNn thành lập Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam. Những ngày đầu, Công đoàn Tổng công ty có 16 công đoàn cơ sở với hơn 8.000 đoàn viên. Ban Chấp hành lâm thời chỉ có 9 đồng chí.

Trải qua 6 nhiệm kỳ, tổ chức Công đoàn Tổng công ty từng bước được kiện toàn, sắp xếp phù hợp với sự thay đổi của mô hình tổ chức và yêu cầu hoạt động. Đến nay, Công đoàn Tổng công ty có trên 7.000 đoàn viên thuộc 24 Công đoàn cơ sở, tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân, viên chức, người lao động đạt hơn 98%.

Trong suốt quá trình hoạt động, Công đoàn các cấp đã phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, Hội nghị người lao động, tham gia xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn cũng được triển khai thường xuyên, thiết thực.

Cùng với công tác chăm lo, các phong trào thi đua được tổ chức ngày càng gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, tạo môi trường để người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, đóng góp sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm và nâng cao hiệu quả công việc.

Những kết quả đạt được trong 30 năm qua là sự đóng góp của nhiều thế hệ cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động; đồng thời thể hiện sự quan tâm, lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty, sự phối hợp của các cấp chính quyền, chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong quá trình xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

“Niềm tin” là yếu tố tạo dựng nền tảng văn hóa đồng hành

Đánh giá về chặng đường 30 năm của Công đoàn Tổng công ty, đồng chí Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao chặng đường 30 năm xây dựng, trưởng thành của Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam. Theo đồng chí, những kết quả đạt được không chỉ thể hiện ở sự phát triển về tổ chức, mà còn được thể hiện qua quá trình Công đoàn Tổng công ty bền bỉ đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, để lại những dấu ấn nổi bật trên các mặt công tác.

Những kết quả đó là sự đóng góp cụ thể của đơn vị vào phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn của toàn ngành, đồng thời thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự đồng hành của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty đối với sự phát triển chung của tổ chức Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Ghi nhận những đóng góp từ các phong trào thi đua

Để ghi nhận những thành tích xuất sắc và sự đóng góp to lớn của Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam trao tặng Cờ thi đua cho Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam. Đây là phần thưởng cao quý, là minh chứng cho hành trình 30 năm bền bỉ cống hiến của Công đoàn Vinataba , khẳng định vai trò điểm tựa vững chắc cho người lao động và vị thế tiên phong trong phong trào công nhân viên chức lao động toàn ngành Công Thương.

Một trong những điểm nhấn của Lễ kỷ niệm là hoạt động biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật trong các phong trào thi đua, qua đó ghi nhận những đóng góp cụ thể của người lao động vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty.

Tại buổi lễ, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty trao Giấy khen cho 12 tập thể và 19 cá nhân có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua cao điểm; đồng thời tôn vinh đại diện 9 tập thể có công trình, sản phẩm tiêu biểu và 6 tác giả có sáng kiến nổi bật.

Đây là những tập thể, cá nhân đã trực tiếp đưa tinh thần thi đua vào từng vị trí việc làm, từng công đoạn sản xuất, qua đó góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong toàn Tổng công ty.

Dịp này, 8 cá nhân được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 59 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2025 cũng được biểu dương.

Những phần thưởng được trao tại Lễ kỷ niệm không chỉ là sự ghi nhận đối với thành tích của các tập thể, cá nhân mà còn cho thấy sự gắn kết ngày càng rõ nét giữa phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty.

Đổi mới để tiếp tục là điểm tựa của người lao động

Nhìn về chặng đường phía trước, đồng chí Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho rằng môi trường lao động đang thay đổi nhanh chóng dưới tác động của khoa học công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo. Những yêu cầu mới về năng suất, chất lượng, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng đang đặt ra yêu cầu đổi mới đối với hoạt động Công đoàn.

Từ thực tiễn đó, Công đoàn Tổng công ty xác định tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, chuyển từ chỉ “chăm lo” sang “chăm lo gắn với trao năng lực”; chú trọng hỗ trợ đoàn viên nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tay nghề và năng lực thích ứng với chuyển đổi số, công nghệ mới, giúp người lao động chủ động hơn trước những thay đổi của môi trường sản xuất và yêu cầu công việc.

Theo Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, chặng đường phía trước còn nhiều khó khăn, nhưng trong hành trình mới, những giá trị cốt lõi được xây dựng trong 30 năm qua vẫn tiếp tục được gìn giữ. “Người lao động vẫn là trung tâm. Đoàn kết vẫn là sức mạnh. Và Công đoàn vẫn sẽ luôn là điểm tựa vững chắc.”

Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam là dịp tri ân các thế hệ cán bộ Công đoàn, ghi nhận những đóng góp của đoàn viên, người lao động qua các thời kỳ và biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu. Từ nền tảng được xây dựng qua 30 năm, Công đoàn Vinataba tiếp tục hướng tới xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực chất, đổi mới phương thức hoạt động, đồng hành cùng chuyên môn và người lao động trong chặng đường phát triển mới.

Một số hình ảnh tại Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Tổng công ty:

Hà Nội hỗ trợ 84 làng nghề xây dựng thương hiệu, mở hướng phát triển kinh tế xanh