Tết Đinh Mùi 2027: Công chức, viên chức có thể được nghỉ 7 hoặc 10 ngày

Bộ Nội vụ đã xây dựng phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đồng thời lấy ý kiến của 13 bộ, cơ quan liên quan.

Trên cơ sở tổng hợp ý kiến, Bộ Nội vụ đưa ra phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và người lao động tại các doanh nghiệp.

Hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027

Theo đề xuất, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán trong 5 ngày theo quy định. Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án bố trí 5 ngày nghỉ này.

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Theo phương án này, do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với thời gian nghỉ Tết nên công chức, viên chức được bố trí nghỉ bù theo quy định.

Cụ thể, kỳ nghỉ bắt đầu từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) và kéo dài đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Như vậy, tổng cộng công chức, viên chức được nghỉ 7 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 2 ngày nghỉ bù do ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết.

Phương án 2: Bố trí 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết.

Với phương án này, ngày làm việc thứ Sáu, 12/2/2027 được hoán đổi sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, 27/2/2027.

Kỳ nghỉ Tết theo phương án 2 bắt đầu từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) và kết thúc vào Chủ nhật, ngày 14/2/2027 (tức ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Tổng thời gian nghỉ là 10 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định, 2 ngày nghỉ bù, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án nghỉ 7 ngày

Trong 2 phương án được đưa ra, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1.

Lý do là phương án này giúp công chức, viên chức bắt đầu kỳ nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp. Khoảng thời gian này được đánh giá thuận lợi hơn cho những người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa trước Tết.

Trong khi đó, nếu áp dụng phương án 2, nhu cầu đi lại có thể tập trung trong khoảng thời gian ngắn, từ đó làm gia tăng áp lực lên hệ thống giao thông và vận tải, đặc biệt tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông.

Đối với người lao động tại doanh nghiệp, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong các phương án: nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Đề xuất nghỉ Quốc khánh 4 ngày liên tục

Bên cạnh lịch nghỉ Tết, Bộ Nội vụ cũng đề xuất phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với công chức, viên chức.

Theo đó, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Năm, ngày 2/9/2027 đến hết Chủ nhật, ngày 5/9/2027.

Trong 4 ngày nghỉ này gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Cụ thể, ngoài ngày Quốc khánh 2/9, ngày 3/9/2027 được đề xuất là ngày nghỉ liền kề.

Bộ Nội vụ cho rằng việc lựa chọn ngày 3/9 làm ngày nghỉ liền kề giúp hình thành kỳ nghỉ 4 ngày liên tục, kết hợp với ngày nghỉ hằng tuần. Điều này tạo điều kiện để công chức, viên chức chủ động bố trí thời gian nghỉ ngơi, đi lại.

Bộ Nội vụ đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Quốc khánh tương tự đối với người lao động.

Với người lao động, doanh nghiệp quyết định bố trí nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9/2027 và một trong hai ngày 1/9 hoặc 3/9/2027.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027 tương tự phương án dành cho công chức, viên chức, đồng thời phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật. Những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động cũng được khuyến khích.

Các ngày nghỉ lễ, Tết khác trong năm được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Dự kiến lịch nghỉ lễ, Tết năm 2027: Có kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày